8 competencias que te harán un eficaz Analista de Temperamento

//8 competencias que te harán un eficaz Analista de Temperamento
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  • No compara a las personas entre sí, y no las clasifica como mejores o peores.
  • Se comunica de manera efectiva, al sintonizarse con el estilo de comunicación de su interlocutor.
  • Resuelve conflictos efectivamente, al poder descifrar las conductas relacionadas con las necesidades no satisfechas.
  • Está consciente de cómo impacta su conducta en los demás.
  • Sabe que, para generar un cambio positivo en una relación, debe actuar de modo diferente.
  • Es hábil para incidir en las personas en las que le interesa incidir.
  • Es capaz de apagar su diálogo interno para escuchar sin juzgar.
  • Está preparado para pertenecer a un grupo con necesidades actuales de apreciación de las diferencias.
noviembre 18th, 2015|Análisis del Temperamento|Comentarios Desactivados en 8 competencias que te harán un eficaz Analista de Temperamento

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