Que yo conozca la teoría del temperamento no es suficiente, también requiero desarrollar la habilidad para utilizarla adecuadamente y obtener los beneficios de su uso. Esto solo lo aprenderé interactuando con los demás.

Es por eso que ICAT ha desarrollado este novedoso entrenamiento teórico-práctico enfocado a la aplicación del conocimiento en mí y en los demás a través de enriquecedoras dinámicas grupales, con las cuales iré reforzando poco a poco el conocimiento de la teoría del temperamento y maravillándome con su enorme consistencia.

Al final de este entrenamiento dominaré las dieciséis variantes de temperamento y seré capaz de identificar, con la suficiente interacción, el temperamento específico de las personas, dándome la oportunidad de conocer su visión del mundo y de impactar positivamente en mi relación con ellas.

Yo líder tiempo
Contenido:
  • Los cuatro estilos básicos de temperamento.
  • Los ocho factores psicológicos.
  • Los dieciséis estilos específicos de temperamento.
  • Estrés y temperamento.
  • Juegos de Supervivencia.
  • Aprendizaje y temperamento.
  • Liderazgo y temperamento.
  • Megacuadrante.
  • Funciones dominante, auxiliar e inferior.
  • Principios de compensación e individuación.
  • Temperamento en la segunda mitad de vida.
  • Análisis de temperamento en el cine.
  • Análisis de temperamento en la T. V.
  • Prácticas de campo.
Beneficios:
  • Mi autoestima: si conozco mis fortalezas y debilidades así como los de los otros siempre será de gran validación y aceptación para mí y los demás.
  • Mi comunicación será más efectiva si considero el estilo de comunicación del otro. El dominio de la teoría del temperamento me guía claramente a los cambios que debo realizar para estructurar mis mensajes de manera efectiva, al adaptarlos al estilo de temperamento de mi receptor.
  • Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza, incluso los más reservados tenemos la necesidad de interactuar con los demás. Poco se nos entrena en esta área a lo largo de nuestra vida: en nuestra formación familiar, académica o profesional. Al convertirme en Analista de Temperamento tendré los elementos necesarios para que mis relaciones con los demás evolucionen al nivel de las imperiosas necesidades del mundo actual.
  • Todos en algún momento somos líderes aunque con muy diferentes estilos. Así mismo todos en algún momento somos seguidores inspirados por distintos motivos. Al convertirme en Analista de Temperamento se potencializa mi estilo como líder si conozco y entiendo los diferentes motivos que inspiran a los seguidores.
  • En algún momento todos establecemos relaciones de ayuda. Pero solo serán efectivas cuando satisfagan las necesidades reales de quien solicita la ayuda. Yo como Analista de Temperamento, seré hábil al proporcionarla si logro identificar esa necesidad en el otro.

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